1、进一步完善评价标准：

• 坚持德才兼备、以德为先，重点考察职业道德，对学术造假行为实行“一票否决”。

• 突出能力水平和业绩贡献，将技术人才解决复杂技术问题、工程项目设计、技术创新等能力纳入评价标准。

2、创新评价机制：

• 建立职称评价绿色通道，对在建筑工程领域突破关键核心技术、做出重大贡献的人才，可以直接申报高级职称。

• 下放职称评审权限，支持符合条件的地级市开展建筑工程技术高级职称评审。

3、与人才培养使用相衔接：

• 推动职称制度与工程类专业学位研究生教育有效衔接，获得相关专业研究生学位的工程技术人才可提前1年参加职称评价。

• 支持高技能人才参加职称评审，技工院校毕业生可按相应学历申报职称。

4、完善管理服务机制：

• 加强监督管理，完善评价工作程序，建立职称评价随机抽查、巡查制度。

• 健全公共服务体系，推行个人诚信承诺制度。

1、取消论文、著作条件要求：

• 从2024年起，广东省建筑工程技术人才申报正高级工程师、高级工程师、工程师职称时，不再要求提供论文、著作等学术成果。

2、突出业绩和能力导向：

• 聚焦建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，突出业绩水平和实际贡献。

3、继续教育要求：

• 申报人需提供2024年度或2025年度的《广东省专业技术人员继续教育证书》，具体要求以当年通知为准。

4、职称外语和计算机能力：

• 不再作为统一要求，成绩仅作为参考条件。

5、其他政策：

• 对于在粤东粤西粤北地区和基层一线工作的专业技术人才，职称评审条件适当放宽。

• 民营企业专业技术人才职称申报不与人事档案管理挂钩，可在劳动关系所在地申报。

原文请查看附件：

粤人社规〔2025〕4号 关于印发广东省建筑工程技术人才职称评价标准条件的通知.pdf